韶关选调生之家

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近日，韶关市委组织部召开2007年全市选调生岗前培训班结业座谈会。市委常委、市委组织部部长李晓春与73名学员进行了座谈。
    座谈会上，选调生表示要十分珍惜组织提供施展才华的机会，要充分利用自身学习能力较强的优势，通过向当地基层的干部群众学习，在实践中提高实际工作水平。这批选调生即将奔赴各乡镇工作。
    李晓春听取了选调生的交流发言，并对他们殷切寄语。
    李晓春指出，选调生实现由一名大学生到公务员的角色转换，关键要解决三个冲突的问题：一是理想与现实的冲突问题；二是知识理论与实践的冲突问题；三是社会压力和心理承受力的冲突问题。在基层比较复杂而艰苦的环境和条件的工作中，磨练意志，自我增值，把平凡而繁杂的工作做好。

韶关市选调生面试实行“三抽签”制度
 
　　7月下旬，韶关市举行了选调生的统一面试，145名入围考生竞逐73个职位。在面试中，市委组织部会同市人事局对主考官、考官和考生实行“三抽签”，全力打造“放心考场”，受到了考生和社会的一致好评。面试前，在纪检部门的监督下从全市300多人组建的考官数据库中随机抽取88名考官，在面试前一天才通知被抽中的考官，并把他们集中在面试的地点统一封闭起来；面试当天，各个考室的主考官临时抽签分组，再由考官临时抽签定组，然后考生进行抽签排序；面试时，考生不得自报姓名和准考证号，考官在评分表只能写考生序号。最大程度地增加了主考官、考官和考生三者之间的不确定性，最大限度地杜绝了人情分、关系分，确保面试环节的公平公正。